logo Cool Bruist
  • Stichting Cool

  • 818930780

  • Cool Jaarverslag 2017 definitief
    Cool Jaarverslag 2017 definitiefVerkorte exploitatierekening 2017
    Verkorte exploitatierekening 2017Stichting Cool balans 2017
    Stichting Cool balans 2017
  • Meerjarenbeleidsplan 2017-2020
    Meerjarenbeleidsplan 2017-2020
  • Coolplein 1, 1703 XC Heerhugowaard

  • 0725347662

  • http://www.coolkunstencultuur.nl
  • info@coolkunstencultuur.nl

  • 1. Een gastvrij huis van creatie, ontmoeting en beleving 2. Waar je kunst kunt ervaren, beoefenen en waarderen, actief en receptief 3. Gastvrij, laagdrempelig, dynamisch en creatief 4. Je gaat naar Cool voor de meest inspirerende live-ervaring

  • - Cultureel ondernemerschap - Ontmoeting centraal - Investeren in kinderen - Klant en markt centraal - Cultureel bemiddelaar en initiator - Bijdragen aan ontdekken en ontwikkelen van eigen talent - Kwaliteit en gastvrijheid staat voorop - Samenwerking en samenspel - Toevoegen van extra waarde

  • Bij Stichting Cool is de heer H. Lebouille sinds 1 september 2017 de directeur-bestuurder.Tevens kent de stichting een Raad van Toezicht, bestaande uit een voorzitter en 4 leden.

  • hebben een ander beloningsbeleid. Zie uitleg hieronder.

  • De raad van toezicht (RvT) volgt de code cultural governance. Op basis van deze code ontvangen de leden van de RvT een vaste jaarvergoeding. De vergoedingen zijn terug te vinden op pagina 20 van het jaarverslag.

  • De beloning van de directeur - bestuurder wordt door de RvT vastgesteld rekening houdend met de code cultural governance

  • CAO Nederlandse Podia

  • Het merendeel van de personeelsleden volgt de CAO Nederlandse Podia. Er zijn echter ook medewerkers die op basis van het verleden de CAO Kunsteducatie volgen.